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    已离职的公司,叫你回去上班,你去不去?

     发布时间: 2021-01-21 21:09   查看:114次

     今天是周五,上午11点多的时候,收到前东家副总发来的信息,他发过来一张上东家老板给的截图,截图显示我2个月前投给一家大公司的简历,这家公司的部门负责人刚好认识我上东家的老板,然后才有下面我跟副总对话的一幕,因涉及隐私,当然有些背景没有写出来。

    从副总的信息中,可能误认为我没有混好,叫我回去,但我拒绝了,不是面子的问题,主要是下面三个原因:

     

    • 工资很难超过目前薪水。
    • 上份工作对我提升作用不大。
    • 最重要的一点:我不担心找不到工作,同时也想好了,如果明天被辞退,有应对危机的方法。

     

    工作多年,第一次遇到前东家叫你回去,原因当然不是自己优秀,从信息的背后,是其它原因,文章点到为止即可,好比如人饮水,冷暖自知,所以我更加不能回去,再一个如果要回去,当初何必要离职呢?

     

    当然,每个人的背景不一样,遇到这种情况,你不能学我直接拒绝,也要看情况而定,怎么辩证去看待,也是今天我想写的话题,就是已离职的公司,叫你回去上班,要不要去

     

    离开一家公司,然后再入职,叫第二次入职,也称"二进宫",你可以细心观察你所在公司,差不多每家公司都会存在,不仅"二进宫",而且"三进宫"的也有,我在上家公司就遇到了一位同事,三进三出,需要多大的勇气,换做是我,望尘莫及,同时也不会羡慕,毕竟人各有志。

     

    在判定前东家叫你回去上班,要不要去前,先来谈谈"二进宫"的好处和坏处:

     

    "二进宫"的好处:

     

    1. 能够快速获得就业机会

     

    假如你失业太久,心态肯定会比较糟糕,加上你长时间没有收入,压力肯定很大,尤其是你成家立业后,又是一家之主,那么不用说,前东家抛来橄榄枝,能够让你快速获得就业机会,不仅仅带来了收入,而且也不会遇到求职时,HR质问你为何失业断档那么久的刁难问题。

     

    2. 工作能够快速上手

     

    一般执行层面的工作,3-6个月试用期都可以上手,但你要对整个公司和岗位熟练度非常了解,要2年左右的时间,一般过了这个时间,对你能力的提升作用不大,除非你换岗位或者升到管理层。

     

    所以作为"二进宫"的你,工作的快速上手,不仅仅帮公司节约了新人的犯错成本,而且可以直接在试用期内给公司带来更大的效益,一举两得,何乐而不为呢?

     

    3. 职位和薪水会有相应的提高

     

    职场中的跳槽成功,无非就是加薪,好平台,好行业和职位晋级4种情况,二进宫也是如此,但二进宫的4种情况,是下面四种情况:

     

    • 升职加薪:就是2种情况同时发生,当然这要是好公司和比较开明的老板才能发生,同时你的能力要被认可才行。
    • 升职不加薪或不升职加薪:这个是主流,只满足你一方面,比如你还是做原来岗位,给你加部分薪资,要么给你升职位,之前做工程师,现在给你做主管,但薪资不给你加。
    • 不加薪也不升职:这个也常见,比如宝妈回到之前的公司上班,大部分情况下,是不加薪也不升职的,就是让你有份工作而已。
    • 降薪不升职:这个我只见过一次,但好像入职的这位同事,没有多久又离开了,他入职主要是家里有老人生病,急需用钱,手头紧没办法而已。

     

    不过一般"二进宫"的人,薪资和职位多少会有变化,但具体多少,需要你去谈,但薪资谈的底气,很难与你去其它公司面试相当,毕竟我们大部分人拉不下这个面子,再一个老板和领导对你知根知底,你的薪资和职位,在要你来的时候,已经定好了,要不要去,主要在于你。

     

    所以我把这点的好处写为职位和薪水有相应的提高,而不是一定会提高,写完"二进宫"的好处,接下来写"二进宫"的坏处

     

    1.很难获得领导和老板的二次信任

     

    人与人之间的感情其实很微妙,只要2个人有过隔阂,就算一方怎么去维护关系或者讨好对方,是很难获得原始信任的,彼此间有些话,不会说的太明。

     

    好比离婚后的两个人,再次选择复合结婚,绝大多数是不能像以往那样了,电影中可能会描绘出两人更加珍惜对方,更加觉得对方是自己的真命天子,但现实是反的,因为人心可畏,你要冰释前嫌很难,真的很难。

     

    不管你能力多么厉害,背景多么好,只要你是二进宫,其实你的上司和老板,已经在想,你什么时候会第二次离开,这倒不是我瞎编,第一我做过领导,第二经过多家公司,也问过领导和老板的看法,他们一致认为,能让他or她二进宫进来,说明还有利用价值或者给对方一个面子,不行了话,找个理由随时可以让他or她走。

     

    所以你选择二进宫,那也要面临一个现实,不管你多么努力,也不要期待让领导和老板像之前那么信任你,你想开这点就可以了,别给自己心理压力太大。

     

    2.要忍受其它同事的闲言蜚语

     

    在上家公司的时候,之前有位同事,在模房做师傅,然后在19年的时候出去开店面,因为2020年疫情的影响,店面亏损严重,钱没有赚到,反而欠了十几万,然后又回到了目前公司上班,调到了我在的部门,成为我下面的一位项目工程师。

     

    有一天我请他吃饭,为了避免他尬尴,我闭口不谈这个事情,但他还是说了,他说: "他来之前,一位朋友反复叮嘱他,就算出去搬铁,也不要来这里,但他的目标就是想学做项目看看,因为没有做过,觉得挺高大上的,所以就来了",我佩服这位同事的坦诚,既然大家谈开了,我就说: "你在意哪些旧同事的闲言蜚语吗?",他回到:"不在意是假,多少会有点,看开就行",再次对这位同事,投去敬佩的眼光,也希望他学了半年后,能够跳去更高的平台和获得更高的薪水。

     

    对于"二进宫",我也问过很多人,不知道是不是偏见,我得到的答案就是"二进宫"的人,一般是认为能力不行的人,而不是认为你的能力多么优秀,当然这只是大家的想法,但也并无道理,既然大家都会这个想法,受到闲言蜚语也是正常的事情,正如某明星所讲没有绯闻的名人算不上名人

     

    所以作为"二进宫"的你,你要内心强大,面对他人的闲言蜚语,你看开即可,因为面子不值钱,拿到手薪资多少才是真,只要公司给你10万,估计天天被指责都没有问题。

     

    二进宫的缺点,主要就这2条,其它的细节我就不写了,因为这2条足够了。

     

    说完了"二进宫"的好与坏,那么回到本文的话题,前东家叫你回去上班,去还是不去,判定要不要去,主要看情况,特别是你目前的状况,没有非黑即白的说法,我觉得如下几种情况,"二进宫"还是可以的:

     

    第一:公司平台非常好,且是公司大领导出面请你过去.

     

    这种情况下,你一般是人才,是抢手货,这种"二进宫",叫好马也吃回头草,再次进去不仅薪水,而且职位肯定会上去一个台阶,不然你也不会去,再一个大领导也不是傻子,没有好处也叫不动你,所以这种情况下,也是可以去的,还在乎啥面子不面子的问题,但跟大领导谈好的一定要落实到纸面上才行。

     

    公司平台非常好是指行业里面的头部公司,而不是随便一家公司,因为人往高处走,水往低处流,只有越早在大公司历练过,你的眼界会更加宽阔,让自己早点经历见天地,见众生,见自己三个境界。
     

    公司大领导至少是部门负责人,最好是老板出面,这样才能更加有诚意,因为这样才能显示出你是人才,越能打消旧同事的偏见,侧面也说明这家公司优秀,以及领导情商高。

     

    但也有一点要谨慎,要验证这个机会是真是假,要给自己做好对冲风险,同时进去以后,对前同事要低调,维护好关系。

     

    第二:公司相对可以,且之前离职是客观原因导致的.

     

    每种情况,我都加了个且字,说明不是跪舔,当然要跪舔也行,只要你碍的下这个面子。

     

    这种情况,主要侧重你当初离职的时候是客观原因,比如因怀孕离职,因家里父母生病回去照顾原因离职等等,都属于客观原因,这个时候的"二进宫",大家都能理解,公司领导和老板也欢迎,说明我们公司还是挺受欢迎的。

     

    以这种身份入职,主要就是能够快速获得一份工作,避免因你断档太久,被下一家公司的HR,不断问你要离职证明,收入证明,以及社保证明等等一堆资料,而你"二进宫"入职,就不会这些问题,而且能够让你快速恢复在职状态,为你下一次骑驴找马做准备,为什么要跳呢?因为这种情况下的入职,一般薪资和岗位,只会维持跟之前差不多,高不到哪里去。

     

    任何时候,先求生存,再说发展,所以这种情况下,也是可以"二进宫"的。

     

    第三:公司相对可以,之前离职是主观原因,且目前失业很久.

     

    这种情况不用说,肯定比前面2个差一个等级,我在之前的公司,也遇到过这样的同事,因不太满意目前工作裸辞,找了很久的工作,高不成低不就,拖了大半年没有上班,后面他之前的公司知道他的情况,然后叫他回去上班了。

     

    这种情况,有点"跪舔"的感觉,但也是一种快速入职的方法,经历过失业太久的人,肯定体验过那种自信崩溃到极点的感觉,潮起潮落的"快感",一般人是很难扛得住的,而且越是失业太久,越会有点好面子,朋友问你在哪里工作的时候,你会不想搭理他,因为内心迷茫和绝望,自信心低落到了极点,不好意思告诉朋友失业太久,同时加上朋友不知道你情况,基本这个时候是尬聊,甚至你懒得回朋友消息,曾经的我,在深圳找工作,也失业过3个月,这三个月的心情如下:

     

    1. 第1周:不就一份工作吗,先玩一段时间先,自信心爆棚。
    2. 第2周:投简历心不在焉,也不急,心思还是想玩上一个月。
    3. 第4周:偶尔会接到几个面试电话,但百度地图一搜,离我住的地方太远,不去了。
    4. 第6周:有点小急,投了那么多简历,一点反应都没有,这个时候开始多途径投递简历了,人才市场也开始跑了。
    5. 第8周:快2个月了,有点急了,别人叫玩也不去了,旧同事问你在哪里工作,谎称在哪里上班,不会透露太多东西给同事。
    6. 第10周:内心非常焦虑,开始有点不自信,不管啥公司,有面试机会,都会去。
    7. 第12周:内心开始否定自己,悔不该裸辞,因该骑驴找马。
    8. 第13周:低薪就范,终于找到一份薪资高一点点的工作,马上去上班了。

     

    以上是我刚毕业第3年,在深圳找工作的真实经历,打脸打的很重,后面再也没有这样干过了,主要是资本不够,后面认识的人相对多点,问他们找工作的经历,给我的答案是三个月,是正常时间,很多人失业半年,1年,还有更久的。

     

    所以如果你失业太久,前东家刚好叫你回去,还是可以去的,还是那句话,面子放下,先求生存,再求发展。

     

    以上三种情况,如果老东家叫你回你上班,我觉得是可以去的,前提是要你要判定好,是不是符合这三个情况,不符合还是不要去了,去了就是将就,没做多久,该走还是会走的。

     

    其实以上3种情况,都是不得已才二进宫的,那有没有更好的办法,破解这个局,有什么方法?

     

    不选择"二进宫",也叫好马不吃回头草,也是我比较认可的,这叫一个人的底气,因为你当初的离职,肯定是经过仔细思考,不是头脑发热想出来的,如果再选择回去,也是打脸,尤其是回那种不好的公司。

     

    那么我们怎么避免这种情况呢,我给出的建议有如下几个:

     

    1. 提升学历,在大城市把学历提升到硕士或以上。
    2. 掌握跳槽技能,哪怕失业,也能快速就业。
    3. 至少学会一门外语,最好是英语,因为普及。
    4. 去更好的公司平台,刷好自己的履历。
    5. 主业之外,发展自己的副业。
    6. 要有快速学习和适应新事物的能力。
    7. 走好每一步,少犯错,就能秒杀大多数人。